坚持党建引领，推动融合发展 ——市首批会计师事务所完成“党建入章”工作

    为贯彻落实《国务院办公厅关于进一步规范财务审计秩序促进注册会计师行业健康发展的意见》（国办发〔2021〕30号）精神，市注册会计师行业党委大力推动我市会计师事务所扎实稳妥把党建工作要求写入章程（协议）工作。截至2021年11月，久安、永明、长城、永信瑞和、中洲等5家会计师事务所已全面完成章程（协议）修订工作，率先将党建工作要求写入章程（协议）。

    新修订的章程（协议）重点突出、特色明显，主要表现出以下特点：一是在顶层设计上，明确党对事务所的全面领导，确保党组织把方向、管大局、保落实；二是在工作机制上，坚持和完善“双向进入、交叉任职”，符合条件的党组织班子成员通过法定程序进入管理层，管理层中符合条件的党员依照有关规定和程序进入党组织班子；三是在制度建设上，建立联席会议制度，强化统筹协调，形成工作合力；四是在实践载体上，实施“双培工程”，着力把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，构建高素质专业化人才队伍；五是在经费和人员保障上，配备必要的党务工作人员，保障党组织的工作经费，把党建工作纳入事务所综合绩效考核体系。     

    在行业党委统一部署下，各事务所根据本所实际，制定针对性条款，将党建工作要求有机融入章程（协议），确保党建工作落到实处：

    久安所在合伙协议中明确规定：本所对负责党建工作的合伙人及其他党务工作人员所从事的党建工作业绩，纳入本所统一业绩考核。

    永明所在合伙协议中对“双向进入、交叉任职”工作机制作了具体阐述:党组织书记一般由事务所管理层中的党员担任，事务所负责人为党员的，由事务所负责人担任；党组织书记应当参加或者列席管理层重要会议，促进事务所党建与业务融合发展。

    长城所建立联席会议制度，明确在行业党委领导下，认真学习贯彻党的路线方针政策和国家相关法律法规制度，重点研究事务所贯彻落实行业党委工作要求以及制度建设、规范管理、品牌建设、人员培养、评优推荐、表彰奖励、合伙人晋升或者变更、职业道德建设等，讨论研究事务所内从业人员反映强烈的热点、难点、重点问题。

    永信瑞和所在合伙协议中增加经费和人员保障细化条款：配备必要的党务工作人员（兼职党支部书记一名，月补贴3000元；兼职党务工作人员2名，月补贴1000元/人）,保障党组织的工作经费，为党组织开展工作活动提供必要条件。

中洲所在章程中充分体现党组织领导和政治把关作用：充分发挥党组织在规范管理、人员培养、评优推荐、表彰奖励、合伙人晋升和职业道德建设等工作中的政治把关作用，建设先进文化，服务人才成长，实施双培工程，团结凝聚群众，汇聚推进改革发展的正能量。

    “党建入章”是完善事务所治理的重要抓手，在事务所发展过程中具有里程碑意义。除上述5家事务所外，目前已有多家事务所落实党委要求，正在有序推动本所“党建入章”工作，尤其是设立深圳分所的会计师事务所始终与总所保持有效沟通，积极将党建工作要求纳入章程（协议）。

    下一步，行业党委将强化组织领导、加强精准指导，持续扩大“党建入章”工作覆盖，将党的领导融入事务所治理各环节，将党组织内嵌到事务所治理结构之中，积极促进党建工作与事务所治理有机融合。